Business Manager Inkomen & Verzuim

Als Business Manager Inkomen & Verzuim ben je verantwoordelijk voor onze dienstverlening aan inkomensverzekeraars, arbodiensten en uitvoeringsorganisaties op gebied van sociale zekerheid. Hiermee draag je bij aan actuele maatschappelijke uitdagingen op het gebied van ziektepreventie, het verlagen van kosten die samenhangen met arbeidsongeschiktheid én het bieden van inkomenszekerheid en arbeidsperspectief aan werknemers bij ziekte.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Beheren en uitbouwen van bestaande accounts
• Het uitbouwen van het marktsegment door middel van new business
• Instroom en doorstroom van consultants
• Het managen van de ontwikkeling van jouw consultants

Dit doe je door samen met jouw (potentiële) opdrachtgevers de meest passende oplossing te zoeken voor hun actuele capaciteitsvraagstukken. Onze dienstverlening omvat: innovatieve projectmatige oplossingen; tijdelijke detachering binnen een brede range aan expertise- en ervaringsniveaus, én het invullen van vaste vacatures.

Tevens ben je hiërarchisch verantwoordelijk voor circa 30 consultants. Het managen van hun talentontwikkeling is een onderdeel van jouw takenpakket. Talentontwikkeling zit in ons DNA. Onze consultants zijn van essentieel belang in onze organisatie. Talentontwikkeling draagt bij aan het professionele welzijn van onze collega’s, én is een driver voor de groei van onze business. Dat doorleef jij als geen ander. Middels coaching faciliteer je de groei van consultants in de richting van hun ambities, met aansluiting op de marktvraag.

Wij werken met en voor winnaars. We zijn er voor organisaties die niet alleen vooruit willen, maar voorop willen lopen. In de wereld van finance, waar wet- en regelgeving de dynamiek bepaalt, weten wij mensen te verbinden en processen te verbeteren. Door talent op te leiden tot professionals met een winnaarsmentaliteit, maken we het verschil binnen de top van het bedrijfsleven. Hierbij denken we groot, maar blijven we onszelf.

Met een mix van praktische kennis, innovatieve oplossingen en jarenlange ervaring, dragen we elke dag bij aan de vooruitgang op het gebied van pensioen, verzekeren, bank & hypotheken en zorg in Nederland. Bij ons heerst een clubcultuur waarin elkaar uitdagen de norm is, er overal ruimte is om te leren en waar je altijd jezelf kan zijn. We zijn ambitieus, maar blijven een bescheiden, vertrouwde familie. Dat maakt werken met en bij AP Support bijzonder.

Hier worden we blij van!

Wij zoeken een resultaatgerichte, ondernemende doener die ‘aan gaat’ op het creëren en verzilveren van kansen.

Dat vinden wij het allerbelangrijkste.

Herken je je daarnaast in het volgende profiel?

• Minimaal 3 jaar commerciële ervaring in personele dienstverlening. Meer relevante ervaring mag ook, we passen - in overleg - de zwaarte van de functie aan, op de ervaring die je meebrengt.
• Kennis van de financiële dienstverlening / verzekeringsbranche is een pré.
• Enige leidinggevende ervaring is een pré
• Je krijgt energie van acquisitie & het realiseren van doelen
• Je vindt het leuk om consultants te begeleiden in hun ontwikkeling met jouw kennis en ervaring

Wat kun je van ons verwachten?

Bij AP Support waarderen we jouw inzet en expertise. Daarom bieden we je:

• Ongelimiteerde bonusregeling – voor wie de lat altijd hoger wil leggen;
• Leaseauto – jouw mobiliteit staat voorop, zowel zakelijk als privé;
• Laptop en mobiele telefoon – alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
• Thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid tot het lenen van kantoor apparatuur – we ondersteunen jouw flexibiliteit;
• 25 vakantiedagen – volop tijd voor rust en nieuwe inspiratie;
• Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage – we denken aan jouw toekomst, vandaag;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling – van trainingen tot maatwerkcoaching: we investeren graag in jouw groei;
• Vliegende start met een jaarcontract – en de ambitie om dit te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Competitief salaris inclusief vakantiegeld – gebaseerd op jouw ervaring en expertise.