Casemanager Ziektewet

Ben jij een Casemanager Ziektewet die het verzuim- en re-integratieproces moeiteloos coördineert? Wil jij in een coördinerende rol écht van betekenis zijn bij een werkgever waar zowel de mens als ontwikkeling centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Casemanager Ziektewet ben je verantwoordelijk voor het beheren van Ziektewetdossiers en neem je de regie over het volledige verzuimproces. Je richt je op het beperken van de schadelast voor onze klanten en draagt met persoonlijke aandacht bij aan duurzame re-integratie en inzetbaarheid van de ex-werknemer.

Dagelijks onderhoud je telefonisch contact met ex-werknemers en opdrachtgevers. Daarnaast schakel je met diverse betrokken partijen, zoals bedrijfsartsen, interventiepartijen, begeleiders, familie en gemeenten. Door jouw helikopterview behoud je het overzicht in de verzuimtrajecten en adviseer je klanten proactief. Ook zorg je voor een nauwkeurige administratieve vastlegging en werk je samen met collega’s aan het verlagen van het verzuim.

Waarom is deze functie zo interessant?

• Je creëert perspectief voor zieke werknemers door persoonlijke en actieve begeleiding.
• Je onderhoudt intensief contact met ex-werknemers en alle stakeholders.
• Je vindt de juiste balans tussen de menselijke maat en het financiële aspect.
• Je biedt écht maatwerk, waardoor beide partijen kunnen rekenen op professionele en effectieve ondersteuning.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende dienstverlener voor werkend Nederland en biedt ondersteuning op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim, sociale zekerheid en opleiding & detachering. Met een team van ongeveer 500 medewerkers leveren zij professionele en persoonlijke begeleiding aan werkgevers, werknemers, adviseurs en verzekeraars. Door de nieuwste technologieën, data en specialistische kennis te combineren, ontwikkelen zij slimme oplossingen die werkgevers helpen hun rendement te verhogen en werknemers productiever en beter inzetbaar te maken. Zo zorgt onze opdrachtgever ervoor dat organisaties en medewerkers zich blijven ontwikkelen, zowel nu als in de toekomst.

Je bent een gedreven professional met een oplossingsgerichte en resultaatgerichte instelling. Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en kunt zowel analytisch als besluitvaardig te werk gaan. Daarnaast ben je zorgvuldig, accuraat en houd je van coördineren. Communicatief ben je sterk, en je weet je flexibel en creatief op te stellen in verschillende situaties.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Een afgeronde Crov- of Rccm-opleiding is een pré (Casemanager Regie op Verzuim voor individuele casussen of Register Case & Care Manager gericht op beleid).
• Uitstekende kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbo en verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter (Wvp) en de Ziektewet.

• Salaris van €3.000 – €4.400 bruto, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen om weer lekker op te laden; 
• Een contract voor de duur van de opdracht met uitzicht om na 12 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever.