Traineeship Finance

Als je bij ons solliciteert, via onze website of via een ander platform, dan bellen we je om alvast een inschatting te maken of we een match zijn. Dit noemen wij een telefonische screening. Ben jij enthousiast en is onze recruiter dat ook? Dan plannen we op korte termijn een kennismakingsgesprek met je in.

Jouw rol, ambitie en motivatie is een belangrijk onderdeel van de sollicitatieprocedure. Onze slogan is dan ook: We believe in Amazing People. We horen graag welke dromen jij waar wilt maken. Ook vertellen we je meer over het werken bij AP Support.

Zijn jullie allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek met een businessmanager of accountmanager. In dit gesprek gaan we nog meer in op jouw ontwikkeling, skills en de businessline die het best daarbij past (Zorg, Pensioen, Bank & Hypotheken of Verzekeren).

Is er een match? Dan ontvang je van ons de arbeidsvoorwaarden en een arbeidsovereenkomst om te tekenen. Stel ons gerust nog alle vragen die je hierover hebt. Vanaf dat moment gaan we samen voor groei en ben je officieel lid van de AP-familie! Welkom bij onze club van Amazing People! 

In de eerste weken van het traineeship volg je een interne opleiding die bestaat uit lessen, presentaties, trainingen en een Wft Basis-opleiding. Na het behalen van je eerste Wft-diploma, dat is meestal na 2 weken, ga je aan de slag op jouw eerste opdracht. Bij je opdrachtgever word je uiteraard ingewerkt op je functie en vaak krijg je een buddy om je op weg te helpen.

Zeker niet. In de 1,5 jaar van dit finance traineeship leer je juist verschillende functies kennen. Je doet in 3 verschillende functies werkervaring op bij onze opdrachtgevers. Hierdoor ervaar je waar jij energie van krijgt en wat je sterke punten zijn.

Nee, je kunt het traineeship alleen volgen nadat je bent afgestudeerd en je een (HBO of WO–)diploma op zak hebt. Het is de eerste stap in je carrière, waar je fulltime mee bezig bent. Het traineeship bestaat uit een uitdagende combinatie van werken en leren. Je krijgt als trainee allerlei cursussen, opleidingen en trainingen aangeboden en haalt bijvoorbeeld Wft’s–diploma’s om je vakkennis continu op peil te houden.

Ja. Van alle opleidingen, trainingen en cursussen ontvang je een certificaat.

Het traineeship is gebaseerd op minimaal 32 uur per week, maar fulltime (40 uur per week) werken kan natuurlijk ook.

Onze opdrachtgevers zijn gevestigd door heel Nederland, maar voornamelijk in de Randstad. Een klein aantal is ook gevestigd in de ‘uithoeken’ van het land, zoals in het hoge noorden of juist in Zuid-Limburg.

Onze opdrachtgevers bestaan onder meer uit zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorginstellingen, pensioenuitvoerders, pensioenfondsen en pensioenverzekeraars, andere grote verzekeraars, banken en hypotheekverstrekkers binnen Nederland.

Iedere eerste maandag van de maand start er een groep met nieuwe trainees. Soms zijn er zelfs meerdere startmomenten per maand. Je kunt dus gedurende het jaar instromen. Ook start je het traject altijd samen met andere trainees.

We richten ons op duurzame groei en innovatie met winst voor mens, milieu en maatschappij. Jij krijgt bijvoorbeeld de beschikking over een elektrische auto of een OV-vergoeding om naar je opdrachtgever toe te gaan.  

We steunen daarnaast diverse sociaal-maatschappelijke initiatieven. Zo zijn we partner van Stichting Het Vergeten Kind en organiseren we regelmatig sponsoracties zoals het lopen van de Dam tot Damloop voor het goede doel. Bij het voetbalteam van AP Support doneren we een bijdrage per door ons gescoorde goal tijdens de zomervoetbalcompetitie voor bedrijven.  

We hebben zelfs een MVO-team dat zich bezighoudt met duurzaamheid, vitaliteit, milieu en maatschappij. Je kunt je zelf aansluiten bij dit team of deelnemen aan de uitjes en activiteiten die worden georganiseerd. Denk hierbij aan sportieve activiteiten, maar bijvoorbeeld ook aan plastic vissen uit de grachten of het strand afvalvrij maken. 

Als we je aannemen, doen we dat met de intentie om langdurig samen te werken. We willen je het liefst zien ontwikkelen en groeien. ‘We believe in Amazing People’ is niet zomaar een slogan.

Na de 1,5 jaar dat het finance traineeship duurt, wordt jouw loopbaan meer maatwerk voor ons. Waar wil je heen groeien en wat heb je daarvoor nodig? Je kunt promoveren naar Medior Consultant en vanaf daar naar elke andere functie. Ook kun je je specialiseren in de richting van jouw keuze.

We verwachten van jou als finance trainee dat je assertief, communicatief, resultaatgericht en een teamplayer bent. Het is daarnaast belangrijk dat je ervoor openstaat om jezelf te ontwikkelen via persoonlijke coaching, trainingen en cursussen en dat je het leuk vindt om actief deel te nemen aan de activiteiten die er binnen het bedrijf worden georganiseerd. Je bent flexibel: je kunt je makkelijk aanpassen aan een nieuwe (werk)omgeving en bent bereid kijkjes in verschillende keukens te nemen op meerdere locaties in Nederland. Het is een pre als je een vooropleiding in finance hebt, maar dat is zeker niet noodzakelijk!

Je begint meestal in een operationele functie. Afhankelijk van jouw ambities en skills kun je snel stappen maken. Zo groei je van een uitvoerende rol richting bijvoorbeeld een adviserende functie. Maar het kan ook zijn dat je iets anders ambieert.

Samen met jouw leidinggevende bespreek je jouw groeipad in een maandelijks IOP-gesprek (individueel ontwikkelplan). Sinds we in 1998 zijn opgericht, hebben we al veel collega’s naar de meest uiteenlopende carrières zien groeien. Daar zijn we trots op!

We zijn een professioneel bedrijf dat streeft naar een hoge kwaliteit. Wat we doen, willen we goed doen. Een ondernemende mindset en lef staan daarnaast hoog bij ons in het vaandel. Daarom willen we jou motiveren om je passie en dromen na te jagen, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. We believe in Amazing People! En nee, je hoeft echt niet naast je werk 4 uur per dag in de sportschool te staan. Maar die topsportmentaliteit waar wij om bekendstaan vind je bij al onze collega’s terug. Wat ons verder kenmerkt is dat er een persoonlijke sfeer binnen AP Support heerst. Dat komt omdat we een familiebedrijf zijn. Het zit in ons DNA om voor iedereen benaderbaar te zijn.

Ja! Zie: Tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief.

Naast het contact dat je hebt met je collega’s bij de opdrachtgever heb je natuurlijk ook nog je eigen collega’s op kantoor bij AP Support. Onze activiteitencommissie organiseert gemiddeld eens per 2 maanden een leuke (online) activiteit waar je gratis aan kunt deelnemen. Van wijn- en bierproeverijen tot uiteenlopende workshops (koken, schilderen of iets sportiefs) en bingo’s met leuke prijzen.

Nee, dat is geen probleem. Het is belangrijk om je wel te realiseren dat je gaat werken op basis van detachering, dus flexibiliteit hoort erbij. Wij houden een reistijd aan van maximaal 1,5 uur (enkele reis) naar een opdrachtgever. In de praktijk wordt er veel hybride gewerkt en is het soms dus mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Zit je opdracht erop? Dan is het tijd voor een nieuwe uitdaging, vaak bij een andere opdrachtgever. Dicht bij huis of iets verder weg.

In de praktijk wordt er veel hybride gewerkt en is het soms dus mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Je werkt op basis van detachering, dus daar hoort bij dat je flexibel bent.

De opdrachtgever waar je aan de slag gaat, zorgt dat jij alles ter beschikking krijgt om je werk te kunnen doen. Welke hard– en software dit betreft is afhankelijk van jouw functie.

Nee, dat hoeft niet, maar het mag uiteraard wel. Onze businessmanagers en accountmanagers zorgen voor je eerste opdracht en de vervolgopdrachten. Lukt het jou om je eigen opdracht te scoren, dan belonen wij dat met een mooie bonus.

Wij hebben een uitgebreide vervoersregeling die wordt afgestemd op ieders persoonlijke situatie. Iedere collega krijgt een vervoersbudget waarbinnen, afhankelijk van de voorwaarden, allerlei opties mogelijk zijn zoals een leaseauto van de zaak, OV-abonnement, NS Businesscard, vouwfiets of overnachten in een hotel bij een lange reistijd.

Voor iedere collega van AP Support is € 5.000,- opleidingsbudget beschikbaar.

Je hebt 25 vakantiedagen per jaar.

We hebben een bonusregeling voor het aandragen van nieuwe collega’s (aanbrengbonus) en het regelen van je eigen opdracht (leadbonus).

Je start met een jaarcontract. Na een jaar hopen wij dat om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. 

Tijdens jouw traineeship word je uiteraard betaald. Na jouw eerste gewerkte maand als finance trainee ontvang je gelijk je eerste salaris. Wij betalen het salaris maandelijks uit, op de 24e van de maand.

Je start met een salaris van € 2.500,- (inclusief vakantiegeld). Na een jaar maak je de volgende stap naar een salaris tussen de € 2.750,- en € 2.850,-. Je salaris groeit steeds mee met jouw ontwikkeling.

Je kunt je aansluiten bij ons medewerkerspanel, de activiteitencommissie of het MVO-team. We organiseren regelmatig leuke uitjes, sportieve activiteiten, workshops, inspiratiesessies en borrels. Ook kun je met korting een collectieve zorgverzekering en een woon- en schadeverzekering afsluiten. De korting kan oplopen van 5% op de basisverzekering tot 10% op de aanvullende verzekering. We doen regelmatig mee met sportwedstrijden, zoals hardloopwedstrijden en voetbaltoernooien in een business team. Hierbij wordt ‘de derde helft’ uiteraard niet vergeten.