Recruitment marketeer 32 – 40 uur
Als recruitment marketeer richt jij je op het betrekken van onze doelgroep: jonge starters op de arbeidsmarkt, met als doel: het slimmer en sneller invullen van vacatures. Dat doe je door al onze bestaande kanalen, tactieken en tools daarvoor aan te wenden, maar vooral ook door nieuwe mogelijkheden in te zetten. Jij grijpt graag nieuwe kansen aan om toppers te bereiken, aan te trekken én te behouden!
Jouw dagen vul je met de zoektocht naar talent. Je bent bezig met het definiëren van onze doelgroep, weet waar onze doelgroep zich bevindt en hoe we hen met behulp van de diverse marketingtools het best kunnen bereiken. Jij zorgt ervoor dat we onze doelgroep targeten en dat we de conversie van target naar gesprek tot aanname vanuit Marketing verhogen. Dit doe je onder andere door social advertenties in te richten. Daarnaast ga je de verschillende jobboards, platforms, website en sociale kanalen verder optimaliseren.
Met wie ga je werken?
Je werkt niet alleen, maar je krijgt er marketingcollega’s bij! Een (h)écht en positief team met een open mind en boordevol energie. Maar dat niet alleen, je werkt ook intensief samen met het recruitmentteam. Samen gaan jullie ervoor om dat talent binnen te halen.
Pas jij erbij?
- Je hebt energie, durf en lef.
- Je kunt snel schakelen en tegelijkertijd het overzicht bewaren.
- Jij bent een doener en een zelfstandige aanpakker, die niet bang is om fouten te maken.
- Actie! We moeten juist op jouw rempedaal trappen in plaats van het gaspedaal.
- Je hebt ervaring als (social media) marketeer, maar dat hoeft echt geen tientallen jaren te zijn.
- Je weet alles van platformen als Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, What’s App en van de nieuwste ontwikkelingen.
- Je kent onze doelgroep, weet waar je deze kan vinden en je kunt je inleven in die doelgroep.
Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je net zo enthousiast over de functie als wij dat zijn…? Dan nodigen we je heel graag uit om te solliciteren!
Wat je krijgt:
- Een marktconform salaris
- Laptop, mobiele telefoon en een thuiswerkvergoeding
- 25 vakantiedagen per jaar
- Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
- Mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto
Klinkt goed, toch? Jouw interesse of jouw vragen zien we graag tegemoet op: sophiemoet@apsupport.nl en/of pauliengums@apsupport.nl Liever bellen of even een berichtje sturen? Dat kan natuurlijk ook! Het nummer van Sophie is 06-21555342. We spreken elkaar hopelijk snel!
Voor deze bedrijven kun jij gaan werken.
Solliciteren? Dit kan je verwachten.
Lijkt deze vacature je wat?
Mooi! We maken graag kennis met je. Via onze website kun je solliciteren op de vacature. Je stuurt je cv en je motivatiebrief naar ons op.
Is het een match?
Samen met een van onze recruiters bespreek je de rol, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste gesprek in!
Eerste gesprek met een recruiter
Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. We horen graag over de dromen die jij waar wil maken. Daarnaast vertellen wij je natuurlijk meer over het werken bij AP Support.
Tweede gesprek. Je bent er bijna!
Als jullie het allebei zien zitten na het eerste gesprek, dan volgt een tweede gesprek. Daarin gaan we nog meer in op jouw ontwikkeling, skills en ambities. Wij willen die namelijk graag een kickstart geven!
Hoe ziet je werknemerschap eruit?
Nog steeds alles koek en ei? Nice! Dan ontvang je van ons je arbeidsvoorwaarden en een arbeidsovereenkomst. Stel ons gerust nog alle vragen die je hierover hebt, voordat je deze tekent.
Let's go. Samen gaan we voor groei
Vanaf nu ben je officieel lid van de AP-Support familie. We gaan meteen aan de slag voor je, zodat jij je eerste stappen in je carrière bij AP Support kan zetten. Welkom bij onze club van Amazing People!